Debata „Wprost”: Sukcesja rodzinna czy menedżerska? Głos Grupy PSB w dyskusji o przyszłości firm rodzinnych

29 września 2026 r. Dyrektor Zarządu Piotr Kozina reprezentował Grupę PSB Handel podczas debaty redakcyjnej „Wprost” pt. „Sukcesja rodzinna czy menedżerska? Jak zabezpieczyć firmę rodzinną na kolejne pokolenia”. Wnioski z dyskusji zostały opublikowane w artykule „Najdroższy zarząd może być tańszy niż syn prezesa. Ostra debata o sukcesji w polskich firmach”. Podczas debaty „Wprost”, prowadzonej przez Szymona Krawiec – redaktora naczelnego „Wprost”, Piotr Kozina, Maciej Duda i Paweł Tomczykowski rozmawiali o tym, jak i komu przekazać firmę, żeby zabezpieczyć rodzinny majątek.

W trakcie debaty Piotr Kozina przedstawił perspektywę Grupy PSB, zrzeszającej ponad 420 niezależnych przedsiębiorców, podkreślając, że wiele polskich firm rodzinnych stoi dziś przed najważniejszym etapem swojej historii, czyli przygotowaniem skutecznej sukcesji. Zwrócił uwagę na konieczność profesjonalizacji zarządzania oraz budowania organizacji, której funkcjonowanie nie będzie uzależnione wyłącznie od wiedzy i doświadczenia założyciela.

W publikacji szeroko zaprezentowano realizowany przez Grupę PSB program PSB Sukcesja 360, którego celem jest wsparcie Partnerów w planowaniu i przeprowadzaniu procesów sukcesyjnych. Jednym z jego elementów jest koncepcja „Stajni Menedżerów Sukcesyjnych”, zakładająca przygotowanie i rozwijanie kadry profesjonalnych menedżerów mogących przejmować odpowiedzialność za prowadzenie firm w sytuacji braku naturalnego sukcesora.

Udział przedstawiciela Grupy PSB w debacie był okazją do zaprezentowania praktycznych rozwiązań wspierających polskich przedsiębiorców rodzinnych oraz podkreślenia znaczenia świadomego i odpowiednio zaplanowanego procesu sukcesji dla zachowania ciągłości biznesu i budowania wartości firm na kolejne pokolenia.

Link do publikacji:
https://familyoffice.wprost.pl/12456501/najdrozszy-zarzad-moze-byc-tanszy-niz-syn-prezesa-ostra-debata-o-sukcesji-w-polskich-firmach.html